La evaluación de competencias RBT, explicada

La duda más común entre quienes empiezan es esta: la evaluación de competencias no es el examen. Confundir las dos cosas es el tropiezo número uno de los técnicos nuevos. La evaluación es una revisión práctica de habilidades que completas antes de que te dejen presentar el examen de opción múltiple. Son dos obstáculos distintos, y los dos son obligatorios.

Antes de seguir, ten clara una cosa: el examen oficial y todo el material de estudio están en inglés. Esta guía en español solo te ayuda a orientarte.

Quién la aplica

La evaluación de competencias la realiza un evaluador calificado: un BCBA, o un BCaBA que trabaja bajo un BCBA, que cumple los requisitos de la BACB para evaluar candidatos. En la práctica casi siempre es tu supervisor en el sitio donde te capacitas o trabajas. No la agendas en un centro de evaluación. Ocurre donde trabajas, con alguien que te observa haciendo el trabajo.

Qué incluye en realidad

A grandes rasgos, demuestras que puedes ejecutar las habilidades básicas del técnico, no solo describirlas. Tu evaluador las revisa con una mezcla de observación directa, juego de roles y un poco de entrevista. Entre las habilidades que se cubren están cosas como tomar datos durante una sesión, aplicar un procedimiento de enseñanza, ayudar con una evaluación de preferencias y seguir un plan de conducta tal como está escrito.

Lo dejo a propósito en el nivel de orientación. La lista exacta de habilidades y cómo se califica cada una vienen de los materiales actuales de la BACB y de tu supervisor, no de un blog. Lo que importa es que se basa en el desempeño: tú demuestras, tu evaluador confirma.

¿Se puede reprobar?

No de la forma en que repruebas el examen. No hay una calificación única de aprobado o reprobado. Tu evaluador confirma cada habilidad requerida una por una. Si todavía no logras alguna, no te marcan como “reprobado”. La practicas con tu supervisor y te vuelve a revisar después. Es una confirmación de que estás listo, no una trampa de un solo intento, y eso le quita mucho miedo al asunto.

En qué se diferencia del examen

Mantén las dos cosas separadas:

• La evaluación de competencias es práctica, la observa tu supervisor en tu sitio y se basa en el desempeño. Va primero.
• El examen es de opción múltiple, en computadora, en un centro de evaluación Pearson VUE, y mide tu criterio y tus conocimientos. Va después de aprobar la evaluación.

Necesitas las dos para certificarte. La evaluación demuestra que puedes hacer el trabajo. El examen demuestra que entiendes el porqué detrás de él.

Siguientes pasos

A la evaluación de competencias te lleva tu supervisor, así que la parte que queda en tus manos es el examen. El sampler gratuito de 25 preguntas (en inglés) te muestra el estilo de casos que vas a enfrentar ahí, y entender bien los conceptos hace que las habilidades prácticas también encajen más rápido. Para ubicarte en el proceso completo, mira cómo ser RBT y el formato del examen. Y confirma siempre los requisitos actuales de la evaluación de competencias en bacb.com.